For å arbeide under farlige arbeidsforhold har arbeidstakere rett til melk eller andre tilsvarende matvarer (kefir, cottage cheese, ost, etc.), som må gis til arbeidstakere gratis (del 1 av artikkel 222 i arbeidsloven i Russland). Skadelige arbeidsforhold forutsetter tilstedeværelse på arbeidsplassen av skadelige produksjonsfaktorer fastsatt i vedlegg nr. 3 til pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 16. februar 2009 nr. 45n. Disse inkluderer kjemiske (arbeid med visse uorganiske, organiske forbindelser, plantevernmidler og agrokjemikalier), biologiske (for eksempel arbeid med patogene mikroorganismer) og fysiske (ioniserende stråling) faktorer.

Vi vil fortelle deg hvordan du utarbeider en ordre for organisering av distribusjon av melk i vår konsultasjon.

Vi lager pålegg om utdeling av melk til ansatte

Ordren for utstedelse av melk er utarbeidet i enhver form. Vanligvis godkjenner en slik ordre en liste over yrker som gir rett til å motta gratis melk. Denne listen er vanligvis utarbeidet som et vedlegg til bestillingen.

Ordren inneholder også som regel instruksjoner til ansvarlige personer for å sikre kjøp av melk, distribusjon, samt kontroll og regnskap for bevegelse av melk.

Vi minner deg om at reglene og betingelsene for gratis distribusjon av melk eller andre tilsvarende produkter til "skadedyr" matvarer er gitt i vedlegg nr. 1 til kjennelse fra Helse- og sosialdepartementet av 16. februar 2009 nr. 45n.

Arbeidsgiver kan også i rekkefølgen spesifisere bestemmelser som er obligatoriske til bruk og regulert ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 16. februar 2009 nr. 45n. For eksempel:

• Gratis melk eller andre tilsvarende matvarer gis til ansatte på dager med faktisk ansettelse i jobber med farlige arbeidsforhold;
• distribusjon og inntak av melk eller andre tilsvarende matvarer skal skje i buffeer, kantiner eller andre spesialutstyrte lokaler;
• Satsen for gratis melkeutdeling er 0,5 liter per skift, uavhengig av skiftets varighet.

Ordren for utdeling av melk må gjøres kjent med signaturen til personene som er angitt i den.

Her er en prøvebestilling for utdeling av melk.

Vi minner om at, basert på skriftlig søknad fra en arbeidstaker som har rett til gratis melk eller andre tilsvarende matvarer, kan levering av melk (produkter) erstattes med tilsvarende erstatning. Dette er tillatt dersom en slik mulighet er gitt i en arbeids- eller tariffavtale (

Gratis distribusjon av melk i Den russiske føderasjonen er nedfelt i artikkel 222 i den russiske føderasjonens arbeidskode. I jobber med farlige arbeidsforhold plikter arbeidsgiver å gi arbeidstakere gratis melk eller andre tilsvarende matvarer etter fastsatte standarder, som kompensasjon for å arbeide under forhold som avviker fra normale forhold, tatt i betraktning de forhold som forekommer på arbeidsplassen og stillingene. holdt.

I samsvar med føderal lov nr. 426-FZ av 28. desember 2013 "På en spesiell vurdering av arbeidsforhold" i hver organisasjon, uavhengig av eierskap, er arbeidsgiveren forpliktet til å foreta en vurdering av arbeidsforholdene for tilstedeværelsen av skadelige faktorer som kan påvirke ytelse og helsearbeidere. Dersom det ut fra resultatene av en særskilt vurdering av arbeidsforholdene på arbeidsplassen etableres fareklasse 3 eller 4, plikter arbeidsgiver å gi melk til arbeidstakere basert på forhold knyttet til Listen over skadelige faktorer, iht. Pålegg fra Helse- og sosialdepartementet nr. 45n av 16. februar 2009 «Om godkjenning av normer og vilkår for gratis utstedelse av melk eller andre tilsvarende næringsmidler til ansatte som er engasjert i arbeid med farlige arbeidsforhold, skal prosedyren for å lage erstatningsutbetalinger i et beløp som tilsvarer kostnadene for melk eller andre tilsvarende matvarer, og listen over skadelige produksjonsfaktorer, hvis virkning i forebyggende formål anbefales å konsumere melk eller andre tilsvarende matprodukter» (heretter bestillingsnr. 45n).

Også i samsvar med resolusjonen fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 13. mars 2008 N 168 "Om prosedyren for å bestemme normer og betingelser for gratis utstedelse av terapeutisk og forebyggende ernæring, melk eller andre tilsvarende matprodukter og foreta kompensasjonsbetalinger i et beløp som tilsvarer kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer » arbeidstakeren må ha en stilling spesifisert i listen over bransjer og stillinger godkjent ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 16. februar 2009 nr. 46n «Den. godkjenning av Listen over bransjer, yrker og stillinger der arbeid gir rett til gratis medisinsk og forebyggende ernæring i forbindelse med spesielt skadelige arbeidsforhold, rasjoner av terapeutisk og forebyggende ernæring, standarder for gratis utdeling av vitaminpreparater og Regler for gratis distribusjon av terapeutisk og forebyggende ernæring."

Dokumentene er gyldige i flere år og regulerer prosedyren for utstedelse av melk for skadelige arbeidsforhold.

Prosedyren for å utstede melk og terapeutisk og forebyggende ernæring

Standarder for utstedelse av melk for skadelige arbeidsforhold under visse forhold er også gitt i pålegg 45n. De alminnelige reglene sier at melk deles ut de dagene arbeidstakeren faktisk er ansatt i arbeid med hensiktsmessige arbeidsforhold. Melk bør skje i løpet av skiftet eller ved slutten av skiftet i mengden 0,5 liter. Det er umulig å dele ut mat for fremtiden eller å dekke tidligere skift på denne måten. I dette tilfellet er det ikke tillatt å erstatte melk med rømme, smør eller andre produkter. Unntaket er tilsvarende produkter som er direkte forutsatt av gratisdistribusjonsstandardene - bare de kan gis til ansatte i stedet for melk.

Mottak av melk for skadelige arbeidsforhold skal skje på spesialutstyrte steder – kantiner eller buffeer som oppfyller sanitære og hygieniske krav.

Alle situasjoner hvor arbeidsgiver er forpliktet til å organisere utdeling av melk til ansatte kan betinget grupperes i følgende grupper.

Den første gruppen er generelle tilfeller av melk som utstedes for skadelige arbeidsforhold med samspill med de generelle faktorene oppført i ovennevnte rekkefølge fra Sosial- og helsedepartementet. Standarden for melkeforsyning her er 500 milliliter per skift, uavhengig av varigheten. Dessuten bør en slik arbeidstakers interaksjon med skadelige faktorer ikke være mindre enn halvparten av arbeidstiden i løpet av dette skiftet.

Den neste gruppen er arbeidere som på grunn av spesifikke arbeidsforhold kommer i kontakt med uorganiske forbindelser av ikke-jernholdige metaller (unntatt forbindelser av aluminium, kalsium og magnesium). I tillegg til melk må de få andre produkter. I samsvar med paragraf 5 i ordre 45n har en ansatt som arbeider med ikke-jernholdige metaller: aluminium eller magnesium rett til ytterligere 2 gram pektin, som kan inneholdes i geléprodukter, juice og frisk frukt. Pektin gis ikke i stedet for melk, men samtidig med det. Hvis en ansatt samhandler med aluminium, kan melk erstattes med fermenterte melkeprodukter, som leveres på slutten av hvert skift. Det anbefales å gi frisk frukt før skiftet starter.

Melk for skadelige arbeidsforhold gis ikke til medisinske arbeidere som er involvert i produksjon eller bearbeiding av antibiotika. Den erstattes med fermenterte melkeprodukter. I visse medisinske spesialiseringer gis det imidlertid fortsatt melk for å være skadelig for helsearbeidere. Hvem den skal utstedes til er ikke direkte foreskrevet i lovgivningen, dvs. Det er ingen enkelt liste. Det stilles krav til en spesiell vurdering av arbeidsforhold (WHS), ifølge hvilken arbeidet til medisinske arbeidere kan anses som skadelig, spesielt ved arbeid med visse kjemiske forbindelser (Ord.nr. 45n). Basert på resultatene av OSMS, kan medisinske laboratoriearbeidere inkluderes først på denne listen.

Kan melk erstattes med økonomisk kompensasjon?

Det er mulig å gi en ansatt ikke melk, men alternative produkter fastsatt ved lov, bare med hans samtykke. Også, etter en skriftlig søknad fra den ansatte, er det mulig å erstatte levering av melk med økonomisk kompensasjon. Utbetaling av slik kompensasjon skal skje minst en gang i måneden.
Størrelsen på slik kompensasjon avhenger av hvilket produkt den ansatte har krav på. Hvis det er melk, må beløpet tilsvare kostnaden for melk med et fettinnhold på minst 2,5 % i arbeidsgiverens registreringsregion. Og følgelig, hvis arbeidsgiveren ikke gir melk, men andre tilsvarende produkter, må du fokusere på kostnadene når du bestemmer kompensasjonsbeløpet.

Kostnaden for melk eller lignende produkter bestemmes best på grunnlag av et sertifikat fra det statlige statistikkorganet, som bestemmer dagens kostnad for et matprodukt i regionen. Avhengig av inflasjon og prisøkninger indekseres beløp. Basert på disse reglene har arbeidsgiveren selv rett til å fastsette det spesifikke kompensasjonsbeløpet og prosedyren for dens indeksering i samsvar med ordre 45n, som forplikter arbeidsgiveren til å ta hensyn til fagorganisasjonens mening i samsvar med artikkel 373 i den russiske føderasjonens arbeidskode eller et annet representativt organ av arbeidere. Regler om erstatning av melk med pengekompensasjon kan også spesifiseres i tariffavtale.

Spesialmelk eller spesialmat?

Det grunnleggende poenget som gir en arbeidstaker rett til å motta melk eller lignende produkter, er det faktum at han ikke mottok gratis terapeutisk og forebyggende ernæring på grunn av spesielt skadelige arbeidsforhold, utstedelse av disse er fastsatt ved annen ordre fra Helsedepartementet og Samfunnsutvikling datert 16. februar 2009 nr. 46n. Den omhandler tilbudet av spesialdesignede dietter som inneholder frokostblandinger, kjøtt, fisk, grønnsaker og frukt med et strengt forhold mellom proteiner, fett og karbohydrater til arbeidere i visse yrker. For eksempel har en ansatt krav på minst 70 gram kjøtt og 3 egg per jobbet skift, samt 100 gram rømme og 90 gram friske grønnsaker, 100 gram brød og 400 milliliter te. Eller den ansatte kan få 500 gram kefir eller fermentert bakt melk, 100 gram cottage cheese og 60 gram ost før vakt.

Dette er arbeidere ansatt i kjemisk produksjon, inkludert de som er knyttet til lagring og ødeleggelse av kjemiske våpen, ikke-jern- og jernmetallurgi, elektro- og radioteknisk produksjon, arbeid som involverer overbelastning eller forhold med høyt atmosfærisk trykk, og i en rekke andre industrier.

Spesiell mat tilbys i situasjonene oppført i ordre nr. 46n i form av varm frokost, eller, hvis denne prosessen er organisert i vanskelig tilgjengelige regioner i fravær av kantiner, i form av spesialiserte rotasjonsrasjoner. I tillegg til mat leveres i noen tilfeller vitaminpreparater.

Hvis informasjonen var nyttig, legg igjen kommentarer og del lenken til denne artikkelen på dine sosiale nettverk. Takk!

Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen
datert 16. februar 2009 N 45n

Ved godkjenning av normer og vilkår for gratis utstedelse av melk eller andre tilsvarende matvarer til ansatte som er engasjert i arbeid med farlige arbeidsforhold, prosedyren for å betale erstatning med et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer, og listen over skadelige produksjonsfaktorer, når de utsettes for hvilke For forebyggende formål anbefales det å innta melk eller andre tilsvarende matvarer

I samsvar med punktene 5.2.75 og 5.2.77 i forskriften om departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen, godkjent ved resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 30. juni 2004 N 321 (Samlet lovgivning i den russiske føderasjonen Federation, N 28, Art 2008, N 2713;

Vedta:

1. Normer og vilkår for fri formidling til arbeidstakere i arbeid med farlige arbeidsforhold, melk eller andre tilsvarende næringsmidler som kan utstedes til ansatte i stedet for melk, i henhold til vedlegg nr. 1;

2. Fremgangsmåten for å foreta erstatningsutbetalinger med et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer, i samsvar med vedlegg nr. 2;

3. Liste over skadelige produksjonsfaktorer, under påvirkning av hvilke det for forebyggende formål anbefales å innta melk eller andre tilsvarende matvarer, i henhold til vedlegg nr. 3.

Minister T.A. Golikova

Registreringsnr. 13795

Vedlegg nr. 1

REGLER OG BETINGELSER FOR GRATIS UTSTEDELSE TIL ARBEIDERE SOM JOBBER I ARBEID MED SKADELIG ARBEIDSFORHOLD FOR MELK ELLER ANDRE TILSVARENDE MATPRODUKTER SOM KAN UTSTEDS TIL ARBEIDERE I STEDET FOR MELK

1. I samsvar med artikkel 222 i den russiske føderasjonens arbeidskode (Den russiske føderasjonens lovsamling, 2002, N 1, del I, art. 3; 2006, N 27, art. 2878; 2007, N 41, Art. 4844) på ​​arbeidsplassen får arbeidere med farlige arbeidsforhold melk* eller andre tilsvarende matprodukter gratis i henhold til etablerte standarder.

2. Gratis utdeling av melk eller andre tilsvarende matvarer utføres til ansatte på dager med faktisk ansettelse i jobber med farlige arbeidsforhold, forårsaket av tilstedeværelsen på arbeidsplassen av skadelige produksjonsfaktorer fastsatt i Listen over skadelige produksjonsfaktorer, iht. hvis påvirkning, for forebyggende formål, anbefales å konsumere melk eller andre tilsvarende matprodukter (heretter referert til som listen) gitt i vedlegg nr. 3, og hvis nivåer overstiger etablerte standarder.

3. Distribusjon og inntak av melk eller andre tilsvarende næringsmidler skal foregå i bufféer, kantiner eller i lokaler spesielt utstyrt i henhold til behørig godkjente sanitære og hygieniske krav.

Ved ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 19. april 2010 N 245n, ble paragraf 4 i dette vedlegget endret, som trer i kraft 10 dager etter den offisielle publisering av nevnte ordre

4. Satsen for gratis melkeutdeling er 0,5 liter per skift, uavhengig av skiftets varighet. Dersom arbeidstiden under farlige arbeidsforhold er kortere enn den fastsatte varigheten av et arbeidsskift, gis melk når arbeidet utføres under de angitte forhold i minst halvparten av arbeidsskiftet.

Ved ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 19. april 2010 N 245n ble paragraf 5 i dette vedlegget endret, som trer i kraft 10 dager etter den offisielle publisering av nevnte ordre

5. Arbeidstakere som kommer i kontakt med uorganiske forbindelser av ikke-jernholdige metaller (unntatt forbindelser av aluminium, kalsium og magnesium) får 2 g pektin i tillegg til melk som en del av matvarer beriket med det: drikke, gelé, syltetøy , syltetøy, fruktjuiceprodukter og (eller) grønnsaker og hermetikk (det faktiske pektininnholdet er angitt av produsenten).

Det er tillatt å erstatte disse produktene med naturlig frukt og (eller) grønnsaksjuice med masse i mengden 300 ml.

Ved konstant kontakt med uorganiske forbindelser av ikke-jernholdige metaller (unntatt forbindelser av aluminium, kalsium og magnesium), gis fermenterte melkeprodukter eller produkter for diett (terapeutisk og forebyggende) ernæring under farlige arbeidsforhold i stedet for melk.

Distribusjonen av pektinberikede matvarer, drikke, gelé, syltetøy, syltetøy, juiceprodukter fra frukt og (eller) grønnsaker og hermetikk må organiseres før jobbstart, og fermenterte melkeprodukter - i løpet av arbeidsdagen.

6. I stedet for fersk melk, får arbeidere som er involvert i produksjon eller bearbeiding av antibiotika fermenterte melkeprodukter beriket med probiotika (bifidobakterier, melkesyrebakterier), eller kolibakterin fremstilt av helmelk.

7. Det er ikke tillatt å erstatte melk med rømme, smør eller andre produkter (bortsett fra likeverdige som følger av standardene for gratis distribusjon av tilsvarende matvarer som kan utstedes til ansatte i stedet for melk), samt utdeling av melk eller andre tilsvarende matvarer ett eller flere skift på forhånd, likt som for tidligere skift.

Standardene for gratis utstedelse av tilsvarende matvarer som kan gis til ansatte i stedet for melk er gitt i tabell 1.

8. Erstatning av melk med tilsvarende matvarer er tillatt med samtykke fra arbeidere og under hensyntagen til den primære fagforeningsorganisasjonens eller annet representativt organ av arbeidere.

9. Å erstatte melk med produkter for diett (terapeutisk og forebyggende) ernæring under farlige arbeidsforhold er kun tillatt med en positiv konklusjon om bruken av det føderale utøvende organet som utøver kontroll- og tilsynsfunksjoner innen sikring av sanitært og epidemiologisk velvære av befolkningen, beskytte forbrukerrettigheter og forbrukermarkedet.

10. Utstedelse av melk eller andre tilsvarende matvarer til ansatte i henhold til fastsatte standarder kan etter skriftlige erklæringer fra ansatte erstattes av en kompensasjonsutbetaling på et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer, som foretas i i samsvar med Prosedyren for å betale erstatning med et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer gitt i vedlegg nr. 2.

Det er tillatt å erstatte erstatningsutbetalingen med melk eller andre tilsvarende produkter etter skriftlige erklæringer fra ansatte.

11. Ansatte som mottar gratis terapeutisk og forebyggende ernæring på grunn av spesielt skadelige arbeidsforhold, får ikke melk eller andre tilsvarende matvarer.

12. Ansvaret for å sikre gratis levering av melk og tilsvarende matprodukter til ansatte, samt for overholdelse av disse standardene og betingelsene for distribusjon av disse, ligger hos arbeidsgiver.

Ved ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 19. april 2010 N 245n ble det gjort endringer i paragraf 13 i dette vedlegget, som trer i kraft 10 dager etter den offisielle publisering av nevnte ordre

13. Dersom trygge (akseptable) arbeidsforhold er sikret, bekreftet av resultatene av arbeidsplasssertifisering, tar arbeidsgiveren en beslutning om å avslutte gratis distribusjon av melk eller andre tilsvarende matprodukter, under hensyntagen til mening fra den primære fagforeningsorganisasjonen eller annet representativt organ av arbeidstakere.

Begrunnelsen for at en arbeidsgiver kan beslutte å slutte å gi gratis melk eller andre tilsvarende matvarer til ansatte er:

tilgjengelighet av resultater av sertifisering av arbeidsplasser for arbeidsforhold, utført på den måten som er fastsatt på tidspunktet for ikrafttredelse av denne ordren*, som bekrefter fraværet av de skadelige produksjonsfaktorene spesifisert i listen over skadelige produksjonsfaktorer på arbeidsplassen eller fraværet av å overskride de etablerte standardene for de skadelige produksjonsfaktorene identifisert under sertifiseringen av arbeidsplasser, spesifisert i listen;

samtykke fra den primære fagforeningsorganisasjonen eller et annet representativt organ av arbeidere (hvis arbeidsgiveren har en) til å stoppe gratis levering av melk eller andre tilsvarende matvarer til ansatte på hvis arbeidsplasser, basert på resultatene av sertifisering av arbeidsplasser for arbeidsforhold, tilstedeværelsen av skadelige produksjonsfaktorer angitt i listen eller overskudd ble ikke avslørt etablerte standarder for skadelige produksjonsfaktorer spesifisert i listen og identifisert under sertifisering på arbeidsplassen.

Dersom arbeidsgiver ikke har data om resultater av arbeidsplasssertifisering for arbeidsforhold eller ikke overholder kravene ovenfor, opprettholdes prosedyren for gratis utdeling av melk eller andre tilsvarende matvarer som var i kraft før denne pålegget trådte i kraft.

* Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 31. august 2007 nr. 569 "Om godkjenning av prosedyren for sertifisering av arbeidsplasser basert på arbeidsforhold" (registrert av Russlands justisdepartement 29. november 2007 nr. 10577).

14. Andre spørsmål knyttet til gratis utlevering av melk eller andre likeverdige matvarer løses av arbeidsgiver uavhengig, under hensyntagen til tariffavtalens bestemmelser.

Tabell 1

Standarder for gratis utstedelse av tilsvarende matvarer som kan gis til ansatte i stedet for melk

______________________________

* Videre i teksten refererer begrepet "melk" til melk, drikkemelk, som definert av føderal lov av 12. juni 2008 N 88-FZ "Tekniske forskrifter for melk og meieriprodukter" (Samlet lovgivning fra den russiske føderasjonen, 2008 , N 24, Art. 2801).

Vedlegg nr. 2 Prosedyre for utbetaling av erstatning med et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer

1. I samsvar med artikkel 222 i den russiske føderasjonens arbeidskode (Den russiske føderasjonens lovsamling, 2002, N 1, del I, art. 3; 2006, N 27, art. 2878; 2007, N 41, Art 4844) utstedelse til ansatte i henhold til etablerte standarder, kan melk eller andre tilsvarende matvarer erstattes, etter skriftlige erklæringer fra ansatte, med en kompensasjon på et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer, dersom dette er. fastsatt i tariffavtalen og (eller) arbeidsavtalen.

2. Kompensasjonsbeløpet aksepteres som tilsvarende kostnaden for melk med et fettinnhold på minst 2,5 % eller tilsvarende matvarer i detaljhandelen på arbeidsgiverens plassering på territoriet til en administrativ enhet i en konstituerende enhet av den russiske Føderasjon.

For ansatte som mottar tilsvarende matvarer i stedet for melk, fastsettes erstatningsbeløpet basert på kostnaden for tilsvarende matvarer.

3. Erstatningsutbetaling skal skje minst en gang i måneden.

4. Det spesifikke kompensasjonsbeløpet og prosedyren for indeksering av den fastsettes av arbeidsgiveren, under hensyntagen til oppfatningen fra den primære fagforeningsorganisasjonen eller annet representativt organ for ansatte og er inkludert i tariffavtalen. Dersom arbeidsgiver ikke har et representativt organ av arbeidstakere, inngår disse bestemmelsene i arbeidsavtaler som inngås med ansatte.

5. Indeksering av kompensasjonsbetalinger gjøres i forhold til økningen i prisene på melk og andre tilsvarende matvarer i detaljhandelen på arbeidsgiverens plassering på territoriet til den administrative enheten til den russiske føderasjonens konstituerende enhet basert på data fra den kompetente strukturelle enheten til den utøvende myndigheten til den konstituerende enheten i Den russiske føderasjonen.

Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen datert 16. februar 2009 N 45n "Ved godkjenning av standarder og vilkår for gratis utstedelse av melk eller andre tilsvarende matprodukter til ansatte som er engasjert i arbeid med farlige arbeidsforhold, Prosedyre for å betale erstatning i et beløp som tilsvarer kostnadene for melk eller andre tilsvarende matvarer, og listen over skadelige produksjonsfaktorer, under påvirkning av hvilke det anbefales å konsumere melk eller andre tilsvarende matprodukter for forebyggende formål" (med endringer og tillegg)

Vedlegg nr. 1. Normer og vilkår for gratis utlevering av melk eller andre tilsvarende matvarer til arbeidstakere som er engasjert i arbeid med farlige arbeidsforhold, som kan gis til arbeidstakere i stedet for melk. Vedlegg nr. 2. Prosedyre for utbetaling av erstatning i et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matprodukter Vedlegg nr. 3. Liste over skadelige produksjonsfaktorer, under påvirkning av hvilke det anbefales å konsumere melk eller andre tilsvarende matprodukter i forebyggende formål

Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen
datert 16. februar 2009 N 45n
"Ved godkjenning av normer og vilkår for gratis utstedelse av melk eller andre tilsvarende matvarer til ansatte som er engasjert i arbeid med farlige arbeidsforhold, prosedyren for utbetaling av kompensasjon i et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer, og listen over skadelige produksjonsfaktorer under påvirkning av hvilke For forebyggende formål anbefales det å konsumere melk eller andre tilsvarende matprodukter."

Med endringer og tillegg fra:

2. Fremgangsmåten for å foreta erstatningsutbetalinger med et beløp tilsvarende kostnaden for melk eller andre tilsvarende matvarer, i samsvar med vedlegg nr. 2;

3. Liste over skadelige produksjonsfaktorer, under påvirkning av hvilke det for forebyggende formål anbefales å innta melk eller andre tilsvarende matvarer, i henhold til vedlegg nr. 3.

Registreringsnr. 13795

Det er godkjent nye standarder for gratis utdeling av melk eller andre tilsvarende matvarer til ansatte som arbeider med farlige arbeidsforhold.

Satsen på gratis melk er fortsatt 0,5 liter per skift, uavhengig av skiftets lengde. Melken som leveres skal oppfylle kravene i Teknisk forskrift for melk og meieriprodukter. Arbeidstakere som kommer i kontakt med uorganiske forbindelser av ikke-jernholdige metaller (tidligere bly) vil få 2 g pektin i matvarer (drikke, gelé, syltetøy osv.) i tillegg til melk. Med konstant kontakt med uorganiske forbindelser av ikke-jernholdige metaller, i stedet for melk, brukes fermenterte melkeprodukter eller produkter for diett (terapeutisk og forebyggende) ernæring under farlige arbeidsforhold.

Listen over tilsvarende produkter som kan utstedes i stedet for melk er redusert. Det inkluderer fermenterte melkeprodukter, cottage cheese, ost, produkter for diett (terapeutisk og forebyggende) ernæring under farlige arbeidsforhold. Tidligere inkluderte listen også biff, mager fisk, egg og kondensert melk. Det er ikke tillatt å erstatte melk med rømme, smør eller andre produkter (unntatt tilsvarende). For å erstatte melk med slike produkter, er det nødvendig å innhente samtykke fra den ansatte og ta hensyn til fagforeningens mening.

Nå kan levering av melk eller andre likeverdige produkter erstattes, på forespørsel fra ansatte, med en kompensasjon på et beløp som tilsvarer kostnadene for melk eller andre tilsvarende matvarer, dersom dette er gitt i kollektivet og (eller ) arbeidsavtale. Det er etablert regler for beregning av beløpet på denne betalingen, hyppigheten (minst en gang i måneden) og indekseringsprosedyren.

En liste over skadelige produksjonsfaktorer er gitt, under påvirkning av hvilke det anbefales å konsumere melk eller andre tilsvarende matprodukter for forebyggende formål. Denne listen inkluderer kjemiske, biologiske og fysiske faktorer.